V průběhu listopadu u nás v ROWAN LEGAL proběhl workshop na téma:
Monitoring zaměstnanců zaměstnavatelem z pohledu pracovního práva a předpisů v oblasti ochrany osobních údajů
6.listopadu
Monitoring zaměstnanců z pohledu tuzemské i evropské legislativy. Základní pravidla využití monitoringu a jeho dopad na soukromí zaměstnanců a ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem. Využití monitoringu ve světle rozhodovací praxe dozorových úřadů a soudů. Monitoring kandidátů(background check), elektronické pošty, aktivit na internetu (včetně aktivit na SoMe) a aktivit na IT prostředcích zaměstnavatele obecně.
13.listopadu
Kamerové systémy bez záznamu a se záznamem, GPS sledování osob a automobilů, monitoring telefonických hovorů, elektronické (biometrické)docházkové systémy, “offline kontroly”: osobní prohlídky, prohlídky soukromých prostor vyhrazených zaměstnanci. Sankce za excesivní monitoring.
Přednášeli:
Mgr. Martin Murad (Advokát/ Senior Associate v ROWAN LEGAL)
Mgr. Filip Beneš (Advokátní koncipient / Junior lawyer v ROWAN LEGAL)
