Zdroj: Forbes.cz
Autor: Taťána Lysková
Autor komentáře: Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Nový rok, nová pravidla. A také nový pohled na byznys, který by měl být letos zase o něco férovější a zelenější.
To není jen takový slovní obrat. Letos totiž začíná platit definice zeleného podnikání, přísnější pravidla pro dodavatele energií a dočkáme se snad i zákona, který ochrání whistleblowery – osoby, které upozorní na protiprávní přešlapy svých zaměstnavatelů. Abyste se v té záplavě paragrafů neztratili, shrnuli jsme pro vás ty nejdůležitější právní novinky, které se v roce 2022 dotknou firem a podnikatelů.
Nejasná budoucnost ochrany whistleblowerů
Velkým tématem bude i v roce 2022 úprava ochrany oznamovatelů, tedy osob, nejčastěji zaměstnanců, kteří upozorní na nekalé či protizákonné praktiky svého zaměstnavatele.
Lhůta pro přijetí českého zákona provádějícího takzvanou směrnici o whistleblowingu sice uplynula už koncem loňského roku, poslanci však předpis nestihli do podzimních voleb projednat. A ačkoli návrh zákona již byl vypracován minulou vládou, podle advokáta PwC Legal Petra Glogara není jisté, zda a jakých změn dozná.
Samotná evropská směrnice, která už platí, má chránit pouze ty oznamovatele, jež upozorní na porušení práva Evropské unie. Nejčastěji tak půjde o předpisy týkající se ochrany osobních údajů, korupce, praní špinavých peněz nebo oblast hospodářské soutěže.
Návrh zatím nepřijatého českého zákona rozšiřoval věcnou působnost úpravy whistleblowingu i na situace, kdy dojde k podezření z trestného činu nebo přestupku podle českého práva. Typicky by tak šlo o situace, jako je šikana nebo sexuální obtěžování na pracovišti. Podrobná úprava whistleblowingu bude pode advokáta znamenat převrat v oblasti ochrany zaměstnanců i jiných osob, které se v rámci své činnosti dozvědí o protiprávním jednání a toto jednání ohlásí.
I přesto, že evropský předpis zatím poslanci na národní úroveň transponovat nestihli, stát již musí kvůli takzvanému přímému vertikálnímu účinku plnit povinnosti, které z něho vyplývají. „Velmi zjednodušeně to znamená, že přestože směrnice zatím nebyla implementována do českého práva, její vybraná ustanovení budou účinná vůči státu a veřejné správě,“ vysvětluje Michal Nulíček, partner v advokátní kanceláři Rowan Legal.
Celý článek naleznete zde.
