Autor: Mgr. Martin Murad a Mgr. Adéla Uhrinová
Vyšlo: epravo.cz, 25.11.2019

Progresivní vývoj informačních technologií přináší rovněž stále častější snahu zaměstnavatelů o úplnou elektronizaci pracovněprávního jednání a pracovněprávní dokumentace. Zájmem zaměstnavatelů je v tomto ohledu zejména úspora nákladů, větší přehlednost a jednoduché a efektivní skladování dokumentace svých zaměstnanců. I když se stále více zaměstnavatelů snaží dosáhnout bezpapírové kanceláře, musí v rámci tohoto pokroku důsledně dodržovat požadavky, které zákon klade na pracovněprávně relevantní jednání, zejm. pak na jejich formu a způsob doručování.

Celý článek zde.


10 otázek pro ... Lukáše Sommera Miloš Olík a Michal Čáp opět hodnoceni Arbitration Future Leaders 2020