Autor: Mgr. Martin Murad a Mgr. Adéla Uhrinová
Vydavatel: Týden.cz
Spravedlivější výpočet dovolené, zvýšená ochrana zaměstnanců, jejichž pracoviště přechází pod nového zaměstnavatele či institut sdílených pracovních míst. To je jen pár revolučních změn, které přináší jedna z doposud nejrozsáhlejších novelizací zákoníku práce.
Ta začne platit už teď na konci července, realitu vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli ale významným způsobem ovlivní až od 1. ledna příštího roku. Profitovat z ní budou zejména ti první, ale nevyhnutelně se dotkne i práv a povinností druhé skupiny. Na co se musíme připravit?
